Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Geriatryczny Pracownik Socjalny

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy geriatrycznego pracownika socjalnego, który dołączy do naszego zespołu i będzie wspierać osoby starsze oraz ich rodziny w radzeniu sobie z wyzwaniami związanymi z procesem starzenia się. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z osobami starszymi, zrozumienie ich potrzeb oraz umiejętność nawiązywania empatycznych relacji. W tej roli będziesz odpowiedzialny za ocenę potrzeb klientów, opracowywanie planów opieki oraz koordynację usług wsparcia. Będziesz również współpracować z innymi specjalistami, aby zapewnić kompleksową opiekę i wsparcie. Twoje zadania będą obejmować również edukację rodzin i opiekunów na temat dostępnych zasobów i strategii radzenia sobie z trudnościami. Szukamy osoby, która jest zorganizowana, komunikatywna i potrafi pracować w zespole. Jeśli masz pasję do pracy z osobami starszymi i chcesz przyczynić się do poprawy ich jakości życia, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Ocena potrzeb klientów i opracowywanie planów opieki.
  • Koordynacja usług wsparcia dla osób starszych.
  • Współpraca z innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej opieki.
  • Edukacja rodzin i opiekunów na temat dostępnych zasobów.
  • Pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z opieką nad osobami starszymi.
  • Organizowanie grup wsparcia i warsztatów dla seniorów.
  • Monitorowanie postępów klientów i dostosowywanie planów opieki.
  • Dokumentowanie działań i raportowanie wyników pracy.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie pracy socjalnej lub pokrewnej.
  • Doświadczenie w pracy z osobami starszymi.
  • Umiejętność nawiązywania empatycznych relacji.
  • Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Znajomość zasobów i usług dostępnych dla seniorów.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami starszymi?
  • Jakie strategie stosujesz, aby nawiązać empatyczne relacje z klientami?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z seniorami?
  • Jakie znasz zasoby i usługi dostępne dla osób starszych?
  • Jakie są Twoje metody oceny potrzeb klientów?